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[上海湖南陜西其它]中聯重科

  1. 發布時間:2020-09-24
  2. 工作地點:上海 其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:南京航空航天大學-宣講會
  5. 職位:2021校園招聘
專業標簽:機械類 自動化 材料類 能源動力 工程力學 電子信息 儀器儀表 設計學 計算機 工商管理 新聞傳播 法學 外國文學 經濟學 管理科學與工程
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中聯重科2021屆校園招聘簡章

中聯重科股份有限公司
  • 單位性質:國有及集體企業
  • 單位行業:通用設備制造業
  • 單位規模:1001人以上
  • 宣講時間:2020-10-10 18:30-20:30(周六)
  • 宣講學校:南京航空航天大學
  • 宣講城市:江蘇省 - 南京市
  • 宣講地址:明故宮校區7號樓711教室
  • 面試日期:2020-10-11 09:00-11:00 (周日)
  • 面試地址:明故宮校區7號樓711,713,715,719教室
  • 簡歷投遞郵箱:zlzkhr001@zoomlion.com
  • 招聘部門電話: 18****42505(登錄后查看聯系方式)
信息來源:南京航空航天大學就業信息網 溫馨提示:為防訊息臨時變動,參會前可聯系宣講會舉辦方確認。
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  • 職位列表

麻煩老師幫忙協調一間200座左右的教室,感謝。

中聯重科2021屆校園招聘簡章

公司簡介

中聯重科股份有限公司創立于1992年,是全球工程機械前10強企業,現有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造,生產制造基地分布全球各地,在國內形成了二十余個園區,在全球40多個國家建有分子公司、營銷、科研機構,為全球6大洲近100個國家的客戶創造價值。中聯重科堅持高質量發展戰略,強化創新、加速數字化轉型,實現了高質量、高效率、可持續的業績增長。2019年,公司實現營業收入433.07億元,同比增長50.92%。2020年上半年,公司克服疫情的不利影響,實現營業收入288.27億元,同比增長55.97%。

企業文化

中聯重科的核心價值觀是“至誠無息,博厚悠遠”,其價值內核體現于誠信、執著、包容、擔當,回答的是“做什么樣的企業”,“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經營,是我們的處世之道;堅守價值、追求卓越,是我們的做事之道;融合發展,和諧有序,是我們的發展之道;承載使命、盡職盡責,是我們的成就之道。

 

招聘崗位

崗位類別

具體招聘崗位

招聘專業

招聘人數

技術研發類

結構類

結構工程師、CAE工程師、振動研究工程師、傳動工程師、測試工程師、工業設計工程師

車輛工程、機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、機電一體化等相關專業

600

人工智能/電氣類

電氣工程師、電液控制工程師、電磁兼容工程師、電控工程師、運動控制工程師、虛擬現實工程師、智能控制工程師、測試工程師、計算機視覺工程師、傳感檢測工程師、通信工程師

機電一體化、電氣自動化、信息科學、流體傳動與控制、機械電子、測控等相關專業

液壓類

液壓元件工程師、液壓工程師

機械、流體傳動、控制、液壓等相關專業

工藝類

涂裝工藝工程師、焊接工藝工程師、機加工藝工程師、裝配工藝工程師、沖壓工藝工程師、結構工藝工程師、工藝規劃工程師

機械制造、金屬腐蝕與防護、焊接技術、材料、液壓等相關專業

材料類

材料工程師、復合材料工程師

機械、材料等相關專業

技術綜合類

科技管理工程師、項目管理工程師、質量工程師

機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、工業設計等相關專業

互聯網IT類

嵌入式軟件開發工程師、嵌入式硬件開發工程師、數據研究工程師、大數據工程師、后端開發工程師、前端開發工程師、軟件工程師、算法工程師、產品/項目經理、IT顧問、測試工程師

計算機、物聯網、軟件工程、通信、電子、信息處理等相關專業

200

管理類

運營、市場、行政、人力、財務、審計、采購、黨群、商務、安全管理、生產管理、講解員

機械、管理、財務、審計、新聞、市場營銷、播音主持、安全與環保、語言類相關專業

200

營銷風控類

后備營銷經理、國內營銷代表、海外營銷代表、訴訟律師

機械、營銷、法律、英語、德語、俄語等相關專業

200

 

崗位要求

1、 海內外2021屆博士、碩士、本科畢業生,專業知識水平扎實;

2、 有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力;

3、富有創新精神和團隊協作意識;

4、有競賽獲獎經歷、學生會干部經歷、大型活動組織或策劃經驗者優先。

 

職業路徑

技術:工程師主管工程師主任工程師研究員

管理:員工主管-主任部門負責人→公司領導

營銷:營銷工程師→營銷精英→區域經理→省片(副)經理→大區經理→分公司經理→公司領導

生產管理:員工/技術員→生產主管→生產管理(副)主任→智能工廠負責人(廠長)→公司領導

 

薪酬福利

1、基本薪酬:

技術類:博士面議,年薪30萬起(另提供安家費);

碩士7000-12000元/月,本科6000-10000元/月;

管理類:碩士6000-8000元/月,本科5000-6500元/月;

營銷類:培養期(前6個月)7300元/月,成熟期4300元/月 提成(年薪保底10萬);

2、激勵政策:股權激勵、年終獎金、科研提成;

3、福利:法定節假日、生日假、司慶假、春節團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工公寓、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節日禮品等。

 

工作地點:

長沙、上海、常德、蕪湖、渭南等。

 

招聘流程

官網網申→選擇面試站點→宣講會→筆試/測評→面試→OFFER

 

簡歷投遞方式:

1、公司官網:ww***com[點擊查看]

2、網申通道:zo***com[點擊查看]

掃碼投遞簡歷

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    中聯重科股份有限公司創立于1992年,主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造。20多年的創新發展,使中聯重科逐步成長為一家全球化企業,主導產品覆蓋10大類別、73個產品系列,1000多個品種。中聯重科先后實現深港兩地上市,成為業內首家A H股上市公司,注冊資本達77.06億元。中聯重科上市以來,在上海、深圳上市公司綜合績效排名前列,2012年,中聯重科憑借優異的公司治理,第五次捧得“金圓桌”最佳董事會獎,成為中國工程機械行業上市公司唯一上榜企業及滬深股市獲該獎項次數最多的上市公司;2013年4 月18 日,躋身2013 福布斯全球企業800 強第779 位,成為世界排名第六、國內第一的工程機械企業。公司在全球40多個國家建有分子公司,以及營銷、科研機構,為全球6大洲110多個國家的客戶創造價值,在“一帶一路”沿線均有市場布局,在東亞、東南亞、歐洲等全球近20個國家建有子公司,在意大利、德國、巴西、印度、白俄羅斯等投資建有工業園,并在全球設立50多個常駐機構。公司是國際標準化組織ISO/TC96起重機技術委員會秘書處承擔單位,流動式汽車起重機、塔式起重機分技術委員會的國內歸口單位,代表中國參與國際標準的制修訂,制修訂國家/行業標準300余項,推動行業的技術進步。承擔國家“863”、“973”“科技支撐計劃”等近百項國家重大裝備開發、科技攻關課題。公司還擁有權威機構授予的如中國自主創新能力十強、中國最具影響力品牌、中國最具國際競爭力品牌、中國第一的工程機械企業(2013年福布斯全球企業排行榜)、中國機械工業現代化管理進步示范企業、中華慈善事業突出貢獻獎、全國抗震救災英雄集體等榮譽稱號。目前,公司積極推進戰略轉型,打造集工程機械、農業機械和金融服務多位一體的高端裝備制造企業。

    職位編號 職位名稱 需求專業 需求人數 操作
    3106242 技術研發 計算機類,管理科學與工程類,經濟學類 255 投遞簡歷
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