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[湖南]長沙景嘉微電子股份有限公司

  1. 發布時間:2020-09-24
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:全職
  4. 來源:合肥工業大學
  5. 職位:2021校園招聘
專業標簽:計算機 自動化 電子信息 數學類 測繪類 機械類
發布日期:2020-09-24

“景英入嘉境,芯生向微來”

景嘉微2021屆校園招聘

 

一、公司介紹

長沙景嘉微電子股份有限公司成立于2006年4月,是國內率先成功自主研發圖形處理芯片(GPU)并產業化的企業。公司產品涵蓋圖形圖像處理系統、消費芯片等方向,廣泛應用于高可靠性要求的專業領域,是一家創新型的高科技公司。

公司擁有近800余名優秀員工,其中研發團隊人數占比60%以上。2016年3月,景嘉微在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼:300474,目前市值超200億。

公司致力于信息探測、信息處理領域的技術和綜合應用,為客戶提供高可靠、高品質的解決方案、產品和配套服務。公司具備齊全的科研生產資質和質量體系認證,與多家科研院所和高校建立戰略合作伙伴關系,并成立聯合實驗室、工程中心。多年來,憑借不斷增強的創新能力、成熟靈活的定制能力,公司與用戶、科研院所、生產廠家密切合作,踐行為客戶創造價值的理念,努力為客戶提升產品品質,縮短開發時間,贏得了客戶的信任和贊譽。

未來,景嘉微將繼續秉持“關注客戶需求,提供有競爭力的解決方案與服務,為客戶創造最大價值”的使命,以客戶為中心,以奮斗者為本,務實高效,持續改進,朝著“聚焦信息探測、處理和傳遞,便捷感知世界”的愿景不懈奮斗。

公司網址:ww***com[點擊查看]

二、企業文化

愿景:聚焦信息探測、處理和傳遞,便捷感知世界。

使命:關注客戶需求,提供有競爭力的解決方案與服務,為客戶創造最大價值。

核心價值觀:以客戶為中心,以奮斗者為本,務實高效,持續改進。

三、招聘職位

擬招聘崗位

需求人數

專業

學歷

數字前端工程師

15

微電子、電子信息、通信工程、計算機、自動化、信號與信息處理、無線電等電子類專業

碩士及以上

FPGA工程師

20

微電子、電子、通信、圖像處理類相關專業

碩士及以上

IC驗證工程師

10

電子信息、通信、計算機、自動化相關專業

碩士及以上,優秀本科生亦可

硬件工程師

30

電子信息、通信工程、計算機、自動化、信號與信息處理、無線電等電子類專業

碩士及以上,優秀本科生亦可

嵌入式軟件開發工程師

30

電子信息、通信、計算機、自動化、數學、測繪、圖形學等相關專業

碩士及以上,優秀本科生亦可

雷達軟件開發工程師

10

電子信息、通信、計算機、自動化相關專業

碩士及以上

算法工程師

10

電子工程、通信工程、信號處理、無線電類相關專業

碩士及以上

測試工程師

15

電子信息、通信、計算機、自動化、微電子等相關專業

本科及以上

結構工程師

10

機械、機電一體化、電子設備結構等相關專業

本科及以上

現場工程師

10

電子信息、通信、計算機、自動化相關專業

本科及以上

合計

160



四、招聘流程

網申→素質測評→簡歷篩選→在線筆試→技術面試→HR面試→錄用→簽訂三方協議→導師分配及入職跟進→入職。

五、招聘進程安排

8月下旬啟動網申,9月起全面啟動線上面試。湖南省內高校,視情況在9月開展線下宣講,具體宣講安排,請以學校就業網發布信息為準。

 

1.       網申通道: http://campus.51job.com/jjwdz

2.       面試安排:(19月起每周安排1-2次線上集中面試;2如可安排線下宣講,則在高校宣講結束后3天內,安排面試。

六、薪酬福利

(一) 薪酬

1. 按學歷及專業能力定薪,薪資水平在當地極具競爭力;對于特別優秀的應屆生,發放Special Offer,待遇對標一線城市;

2. 薪資調整:對人員的工作情況進行持續跟蹤及動態評估,并根據表現進行不同幅度的薪酬調整。主要分為年度調薪及任職資格提升調薪兩個方面。

(二) 股權激勵

入職公司滿三年,有機會獲得公司股權激勵。

(三) 福利

應屆生過渡性住宿補貼,六險一金、節假日福利、其他各類補貼(餐補、出差補貼、春節探親補貼)、各類禮金及慰問金、員工生日福利、員工互助基金、免費健康體檢、員工季度活動、帶薪休假、工作時間(7.1小時/天)。

七、人才政策

1. 晉升通道

雙軌制晉升通道(管理、技術),四個提升方向,員工可根據自己的興趣與專長選擇,為員工提供可視的發展路徑。

2. 多元化的培訓支持

(1)公司定期組織校招生入職集訓,幫助校招生盡快熟悉公司環境和各部門運作,融入公司文化。

(2)公司建立“一對一”導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環境;

(3)公司每年投入大量培訓經費,選送員工接受行業內領先知識技能培訓;

(4)公司根據各職業發展通道,聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓;

(5)公司不定期舉辦各類技術交流與學習分享活動,采取課堂研討、拓展訓練、項目鍛煉等靈活多樣的培養方式,快速促進員工成長。

3. 成長機制及人才激勵 :輪崗,轉崗,及競聘

(1)所有入職公司滿一年的員工,可根據崗位要求及個人能力提報轉崗或競聘申請;

(2)部分崗位可定期輪崗,讓員工體驗更豐富的工作內容和更廣泛的職責權限。

八、聯系我們

聯系電話:景嘉微電子招聘組    0731-88279590   

聯系郵箱:jjwdzhr@jingjiamicro.com

聯系地址:湖南省長沙市岳麓區梅溪湖路1號

image.png 

其他詳情了解請掃上方 “景嘉微招聘”公眾號:

 

九、空中宣講會觀看地址

 

  空宣鏈接

http://live.51job.com/watch/7132371

 

  空宣二維碼

image.png

 


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