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[杭州]杭州新視窗技術有限公司

  1. 發布時間:2020-09-24
  2. 工作地點:其它
  3. 職位類型:兼職實習
  4. 來源:浙江工商大學
  5. 職位:產品助理
專業標簽:計算機 工商管理
杭州新視窗信息技術有限公司

杭州新視窗信息技術有限公司

2020-09-24 15:30:32

  • 單位行業:信息傳輸、軟件和信息技術服務業

    單位性質:民營企業

    單位所在。浙江省

  • 招聘截止時間:2020-10-15

    招聘郵箱:zhaozihan@new-see.com


  • 職位信息
  • 招聘簡章
  • 單位介紹
  • 宣講會
職位(1): 產品助理   
工作類型 實習招聘信息 需求人數 1-5人(3) 工作所在地 浙江省 杭州市
外語語種要求 月薪(元) 3000 職位類別    
學歷 本科畢業
專業    
職位描述

崗位職責:
1、協助產品經理規劃智慧醫養各條產品線產品;
2、協助產品經理進行產品調研、推廣策劃、知識培訓等工作并協助跟進項目進度,為產品的開發、完善與升級提供支持;
3、協助負責相關產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),把握產品需求方向、持續提升產品易用性;
4、分析項目、用戶需求,分析競爭對手動態和市場動態,規劃產品路線圖,提出產品需求或改進意見;
5、協助相關產品、項目進行研究,提出新產品建設思路和方向,組織立項,發展新產品;
6、協助新產品功能的概念設計和原型展示,協調市場、開發等團隊確立產品方案;
7、按照產品及文檔標準化要求編寫相關文檔;

任職要求:
1、本科在讀及以上學歷,計算機相關專業優先;
2、了解Axure、XMind、Visio等常用軟件并有使用經驗;
3、有一定的校內項目及實踐/實習經歷,具有較強的學習能力及創新能力,具有產品原型、流程和交互界面完整設計經驗的優先;
4、思路清晰,較強的表達能力,良好的溝通和協調能力;
5、良好的閱讀能力,文檔編寫能力;
6、具有良好的團隊協助精神,并富有工作激情、創造力和責任感,良好的溝通協調、規劃執行能力


【關于新視窗】

我們是誰——物業行業信息化口碑企業

我們的使命——讓天下的物業服務更美好

我們的實力——以“新視窗智慧物業管理系統”為核心產品,先后出了-系列物業行業的最佳業務解決方案,涵蓋住宅、商業、公建、公眾物業等多種業態。在主體公司基礎之上,成立了醫養云、物業云、集采平臺三大事業部,助力物業企業開展運營服務。

我們的合作伙伴——截止2020年,合作的全國百強企業80家,一級資質用戶220家,信息化應用項目超過10000個。合作伙伴包括恒大金碧物業、綠城物業、明德物業等行業內知名物業。

 

【我們的發展】

十五年沉淀,新視窗不斷創新與突破,目前公司已經是物業管理軟件細分領域市場占有率排名領先的企業。2019年,新視窗發展戰略整體升級:成立三大事業部,設立區域分公司,積極向物業行業生態公司前進!

 

同時公司福利升級:推進完善的薪酬體系,專業的晉升通道!機遇與挑戰并存的新平臺、新業務、新模式、各種競爭力的崗位!大平臺有大作為,無論你是技術大拿還是銷售先鋒,是英雄就有用武之地!有膽量,年薪百萬等你來挑戰!

 

【我們的培養】

為了讓新視窗早日完成“讓天下的物業服務更美好”這個偉大的使命,公司成立了自己的企業大學——明知學院。明知學院聚焦人才培養和業務支撐,通過互動教學、案例研討、實戰模擬、知識分享等各類實效性的方法,建立體系化的人才培養機制,助推企業發展,實現戰略落地。新視窗目前已形成較為完整的培訓體系,分別是新人培訓——鯉魚計劃、職業培訓——鯤鵬計劃、干部培訓——鳳凰計劃。

 

鯉魚計劃:

主要針對公司社會招募的新人與校園招募的新人,鯉魚計劃將幫助新人逐步認識公司并感知公司企業文化,并快速適應工作環境,融入團隊。

鯤鵬計劃:

主要針對公司各崗位員工,為了幫助員工快速成長,提升專業技能與職業素養,拓展知識深度與廣度,從而更好的勝任本職崗位,增進工作完成質量和效率,以適應公司的快速發展。

 

鳳凰計劃:

主要針對各類管理干部,為了公司業務及戰略發展目標的需要,幫助各層管理人員提升管理技能、態度和綜合素質,儲備和培養一批可勝任管理干部的人才資源。

 

【榜樣的力量】

大樹

2018年畢業,2017年通過校招加入新視窗,經過公司培訓和師兄姐帶教,快速掌握業務知識和實施技能,畢業后直接轉正。期間憑借優秀的工作表現,得到了公司認可,崗位獲得多次晉升。2018年抓住公司發展機遇,去恒大集團項目歷練,短短半年時間晉升為項目經理,現已獨立負責項目實施。

 

江河

2016年畢業,2017年社招加入新視窗擔任總經理助理,因認真負責的工作態度與高效的工作能力得到了公司認可,并于當年就獲得職務晉升。2017年6月開始擔任人力資源部門負責人,為部門培養了多名師妹,并帶領團隊為各大業務部門迅速補充了優秀的人才隊伍,共同見證了公司的迅速壯大。2019年公司陪護平臺事業部成立,江河成功競聘為事業合伙人。

 

【我們的福利】

薪酬保障:有競爭力的薪資 五險一金

健康關懷:入職體檢、不定期健康體檢

多彩活動:年度旅游、季度團建、運動會、生日會等

其他節假日福利、帶薪年休假、租房補貼、午餐補貼、出差補貼、高溫補貼等

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