溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3500余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。
近年來，溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業100強、中國最佳城市商業銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。
溫州銀行秉承“以人為本、德才兼備，人盡其才、人事相宜”的選人用人理念，為廣大人才搭建施展才華的廣闊發展平臺，現誠邀全國優秀青年學子加盟。
崗位一：
管理培訓生
資格要求
1.崗位說明:
招收入行后通過1-2年多崗位、全方位的系統性培訓和潛能開發，最后返回總行或分行工作。在較短時期內為總行、分行職能管理部門培養出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的中高層管理儲備人才。
2.教育水平:
（1）總行、上海分行、杭州分行：重點院校本科一批，或碩士研究生及以上學歷；經濟、金融、法律、管理、數學等相關專業。
（2）其他分行：本科一批及以上學歷，綜合能力特別突出的，可適當放寬條件；經濟、金融、法律、管理、數學等相關專業。
3.其他要求：
服從組織分配；綜合素質發展全面，具有出眾的研究分析、邏輯思維、文字綜合能力、學習能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業精神。
崗位二：
儲備工程師
1.崗位說明:
作為科技信息儲備工程師，招收入行后分配至總行金融科技崗位輪崗培養。
2.教育水平:
重點院校本科一批，或碩士研究生及以上學歷；計算機、軟件工程、通信工程、自動化等相關專業。
3.其他要求：
服從組織分配；有良好的抗壓能力和風險意識；熟悉java、C語言和ORACLE等通用數據庫；具備較強的數據分析統計和科技信息管理能力；具備一定的軟件開發和硬件維護能力。
崗位三：
業務培訓生
資格要求
1.崗位說明:
作為業務崗位儲備人選，先在基層相關崗位培養鍛煉 1-2 年后，綜合考慮工作表現、個人素質等情況，轉崗到相關崗位從事營銷服務工作。
2.教育水平:
（1）本科及以上學歷，原則上為經濟、金融、管理、法律、營銷及其他相關專業。
（2）根據生源條件，衢州分行、麗水分行、臺州分行、舟山分行、金華分行、紹興分行可對當地生源適當放寬至�？茖W歷。
（3）綜合能力特別突出或客戶資源豐富的，可適當放寬條件。
3.其他要求：
服從組織分配；具有較強的親和力、溝通協調能力、客戶服務意識和營銷意識；具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
