當前位置: 首頁 » 其它招聘 » [廣西]廣西鹿寨縣教育系統 2021招聘

為滿足我縣教育系統對教學人員的需求,優化教師隊伍結構,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)及有關文件精神,招聘教師34人,F將公開招聘有關事項公告如下:

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準,采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。

二、招聘對象

招聘對象為2021年畢業的普通高校本科學歷、學士學位的應屆畢業生,以及2019年、2020年普通高校本科學歷、學士學位未就業畢業生。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報考崗位一致的資格條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

7.本次招聘所涉及的年齡、學歷、戶籍、工作經歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關的時間計算,均以2021111為截止日期,年限按足年足月計算。如:18周歲以上、35周歲以下,即1986111(含本日)至2003110(含本日)期間出生。

(二)應聘人員應具有的具體條件詳見附件12021年度鹿寨縣教育事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

(三)有下列情形的,不得報考

1.現役軍人;

2.在讀的非2021年普通高校應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數、年齡、學歷、專業等詳見附件12021年度鹿寨縣教育事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名辦法:采用現場報名方式。

報名時間及地點:2021111日至2021115日上班時間(8:00-12:00;15:00-18:00)到招聘單位現場報名?忌部梢杂2021116日(09:0012:00)到廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場(南寧市大學西路158號)進行現場報名。

2.報名所需材料:(1)《報名表》(2)身份證原件及復印件;(32019年、2020年畢業生需提供學歷證、學位證、就業推薦表(附成績單),教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載),2021年畢業生提供就業推薦表(附成績單)、電子注冊備案表即可;(4)報考教師崗位的考生還需提供相應的教師資格證、普通話證書,2021年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件,F場報名的考生帶以上材料原件及復印件,審核完后退回原件。

3.資格審查

招聘單位收取考生報名材料(原件及復印件)并依據崗位資格條件表,對報考者進行資格審查。資格條件不符的,當場告知并退回材料,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經發現,取消聘用資格。

本次招聘會現場進行筆試、面試,筆試、面試時間及地點在報名當天確定后,由招聘單位通知考生。

(二)筆試

1.筆試時間及地點:2021116中午1230左右,具體時間、地點當天通知。

2.筆試組織

筆試由柳州市鹿寨縣教育局統一組織,經資格審查無異議后,用人單位及現場工作人員組織考生到筆試教室進行考試。

筆試主要測試應聘者專業知識,筆試成績滿分100分,60分為合格。

(三)面試

1.面試人員的確定

筆試結束后,按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數13的比例,按照筆試成績從高分到低分,確定面試人選,比例內末位考生出現筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。應聘人員筆試成績有缺考、違紀的,不得確定為面試入圍人選。其中,筆試時達不到1:3開考比例的,經縣人力資源和社會保障局審核,方可按招聘需求進入下一程序。

面試期間,對面試考官和人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

2.面試時間及地點:2021116下午,具體時間、地點當天通知。

3.面試形式

采取試講方式進行,試講時間為10分鐘。

4.面試組織

1)面試工作由鹿寨縣人力資源和社會保障局、教育局聯合組織。

2)考生應于開考前1小時,簽到、核驗身份并上交通訊工具,等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等,并組織考生抽簽。

3)考生備考:備考時間為30分鐘。

5.面試結果的使用

  面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數11的比例,以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格,方可進入下一程序?忌煽兌歼_不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結束后,面試成績于面試當天向考生宣布。

六、簽訂就業協議

按照計劃招聘數11的比例,以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。

用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》,簽訂《就業協議》后的考生,如因個人原因自動放棄聘用的,應提交《關于自動放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復印件1份。

七、考核和體檢

(一)考核。試講結束后,招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例,按照試講合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。試講成績都相同時,以專業測試成績高的確定人選?己瞬扇n案審查、實地調查等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況?己私Y果存入應聘者人事檔案?己撕细竦姆娇蛇M入體檢程序。

(二)體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。未按規定時間參加考核、體檢的,視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃,依次遞補。

八、公示

根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障局公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃,可以依次遞補。

九、聘用

公示無異議的擬聘用人員,按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿,聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經主管部門同意,報縣人社局審批轉正聘用?己瞬缓细裾,取消聘用資格。

十、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行,不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監督,嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的,一經查實,對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關證件和材料,對弄虛作假、違規作弊的,一經查實,取消報考或聘用資格,并按有關規定予以嚴肅處理。

(三)聯系方式:

07726814943  咨詢電話:鹿寨縣教育局

07726820319  監督電話:鹿寨縣人力資源和社會保障局

本公告由鹿寨縣教育局、鹿寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

鹿寨縣教育局

鹿寨縣人力資源和社會保障局

20201224

相關附件:

附件1:崗位表.xlsx

附件2:報名表.xls

附件3:舉證審核表.docx

附件4:專業分類指導目錄(2020年版).xls

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