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[河南]河南省新縣部分事業單位

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部[2005]6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社[2017]75號)規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,結合我縣部分事業單位編制空缺情況和崗位需要,經研究并報上級批準,2020年我縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員108名,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃及職位

本次計劃招聘部分事業單位工作人員108名,具體招聘單位、崗位、人數、資格條件等詳見《新縣2020年部分事業單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡:報名資格審查以本人身份證年齡為準,除崗位明確注明的之外,一律按以下年齡要求:

1)縣直事業單位崗位一律為18周歲以上,35周歲以下(即1986112日至2003112日間出生,本次招聘涉及日期計算截止時間為2021112日)。

2)鄉鎮(區、街道)事業單位崗位一律為18周歲以上,40周歲以下(即1981112日至2003112日間出生,本次招聘涉及日期計算截止時間為2021112日)。

5.學歷:學歷條件均要求為現已取得的學歷;

6.戶籍:

1)報考縣直事業單位戶籍不限;

2)報考鄉鎮(區、街道)事業單位需具有新縣常住戶口或系新縣籍生源,以及符合以下條件的人員:①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣工作的;②在新縣參加大學生村干部計劃工作滿三年以上的;③在新縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的;

7.本公告年齡、學歷、資格條件中的“以上”或“以下”均含本級;

8.適應崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查審查的;

3.現役軍人,試用期內的公務員或事業單位新進人員,普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

4.按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

6.機關事業單位在職人員未經有干部管理權限部門同意的;

7.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部[2005]6號令)中有關回避制度規定要求的;

8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員,以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

四、報名時間、方法和要求

(一)報名時間及地點

本次招聘報名和資格審查工作都以現場的方式進行。

1、報名時間:

20211122021114上午830--1130,下午15001730。

2、報名地點:新縣人力資源和社會保障局一樓大廳(北畈健康大道)。

(二)報名方法及要求

1.報名時須本人持有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證、就業報到證、從業資格證(報考崗位有要求的)等原件和復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)到報名點現場報名,不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報名。在職人員報考須提供單位主管部門同意報考的書面證明原件。

2.報名時填寫《新縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份。報名登記表可登陸新縣人力資源和社會保障局網站下載打印。通過資格審查人員審查簽字后,上交考務辦,并按規定繳納考務費30(建檔立卡貧困戶子女報考,憑相關證明材料可免繳考務費)。

3.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考,每位報考人員限報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4.本次公開招聘報名通過資格審查人數與擬招聘人數的比例應達到31,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數,核減后仍達不到比例要求的,此崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所繳費用。

5.本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,取消其考試或聘用資格。

6.報名資格審查合格者,于20211272021128上午830-1130,下午1430-1730持本人身份證及報名考務費票據到新縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的,后果由本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試時間:筆試時間、地點詳見筆試準考證。

2、筆試內容:《公共基礎知識》一科,公共基礎知識主要包括:政治、法律、管理、時事政治、公文寫作、事業單位管理相關知識等內容,滿分為100分。

3、加分規定:根據國家、省和市有關規定,對在新縣本地或新縣籍在外地參加以下項目人員實施加分:大學生村干部計劃;高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生;退役大學生士兵;④預征大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業單位工作人員和政策性分配的行政事業單位工作人員,不再享受加分。

預征大學生士兵是指符合國家規定征集年齡范圍的普通高校畢業生,通過有關程序報名預征,由新縣人民武裝部組織體檢、政審,對“雙合格”人員發放《預征入伍通知書》,作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》(信發[2014]3號)文件執行。

符合多個加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分,在部隊受到紀律處分的不享受筆試加分。

擬享受加分規定的,須在報名(資格審查)時提交相關證書、證明,其中退役大學生士兵須提供入伍通知書、退伍證、受獎勵情況等相關證明材料,逾期將不再受理。經資格審查符合加分規定的,將在新縣人力資源和社會保障局網站公示,接受社會監督。

4、面試人選的確定:根據筆試成績,對同一崗位擬招聘人數6人及以上的,按招聘人數12的比例從高分到低分確定參加面試的人員,其他崗位按擬招聘人數13的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員,可一并進入。實際參加筆試人數與擬聘崗位數比例不足31的,該崗位設定筆試合格分數線,筆試合格分數線為使用同一套筆試題本考生的平均成績,報考該崗位的考生筆試成績必須達到筆試合格分數線,達不到筆試合格分數線的不得進入面試環節。

5、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1、面試時間:面試時間和面試地點另行通知。

2、面試方式:面試采取結構化面試的方式進行,面試滿分為100分,面試成績當場宣布。

3、面試合格分數線:實際參加面試人數小于或等于擬聘崗位數的或形不成競爭的,該崗位設定面試合格分數線,面試合格分數線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分,報考該崗位的考生面試成績必須達到面試合格分數線,達不到面試合格分數線的不得進入體檢。

(三)考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢、考察

根據考試成績,按招聘人數11的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同,則按學歷層次高者優先的順序確定人選;如學歷層次也相同,則按黨員優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位參加面試人員中,按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察,考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)的規定進行。

考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實施?疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對報考人員的報考資格進行復審,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

七、公示、聘用

根據考試成績、體檢和考察結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續;有影響聘用情況的,由考試成績從高分到低分依次遞補,重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后,必須在七個工作日內到用人單位報到,對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,聘用期限不低于三年,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月,試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位可取消其聘用資格。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘事業單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理,嚴格責任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

九、疫情防控有關要求

按照常態化疫情防控要求,應試者參加考試前應自覺接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

十、信息發布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局網ww***.cn[點擊查看]為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試信息和相關事項均通過本網站進行發布,請注意查詢。

咨詢電話:0376-2986511(新縣人事考試中心)

0376-2967103(新縣人社局事業單位人事管理股)

附件:1.新縣2020年部分事業單位公開招聘工作人員職位表.xls(29KB)

2.新縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc(24.5KB)

新縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

20201228

hn***.cn[點擊查看]

 

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